Masa depan skema PPPK Paruh Waktu masih menjadi perbincangan luas di kalangan tenaga honorer maupun aparatur sipil negara ditahun 2026.
Banyak pihak menaruh harapan bahwa mekanisme ini dapat menjadi jalur aman menuju status ASN yang lebih stabil.
Dalam rangka penataan tenaga honorer secara nasional, PPPK Paruh Waktu kerap dipandang sebagai tahap peralihan sebelum pengangkatan penuh waktu. Namun, pemerintah akhirnya memberikan kejelasan mengenai posisi skema tersebut.
BKN: PPPK Paruh Waktu Bukan Status Tetap
Dilansir dari ftnews.co.id, Badan Kepegawaian Negara (BKN) menegaskan bahwa PPPK Paruh Waktu tidak dimaksudkan sebagai status permanen. Skeman ini dirancang sebagai sokusi sementara dalam proses penataan honorer yang ditargetkan tunta pada tahun 2025.
BKN menjelaskan bahwa kebijakan ini lahir karena sistem honorer sebelumnya dinilai tidak memberikan kepastian hukun dan menimbulkan ketidakseimbangan di berbagai instansi pemerintah.
Melalui PPPK Paruh Waktu, Pemerintah berupaya resmi dalam sistem kepegawaian nasional.
Evaluasi Menyeluruh Dimulai 2026
Tahun 2026 disebut sebagai periode krusial bagi keberlanjutan PPPK Paruh Waktu. Setelah proses penataan honorer selesai, pemerintah akan melakukan penilaian secara komprehensif.
Evaluasi tersebut mencakup aspek kinerja pegawai, kebutuhan nyata masing-masing instansi, serta kemampuan anggaran yang tersedia. Hasil dari proses ini akan menjadi dasar dalam menentukan kelanjutan status para pegawai yang bersangkutan.
Tidak Langsung Beralih ke PPPK Penuh Waktu
Pemerintah juga menegaskan bahwa PPPK Paruh Waktu tidak serta-merta diangkat menjadi PPPK penuh waktu. Pengangkatan tetap bergantung pada sejumlah pertimbangan, seperti ketersediaan formasi, kapasitas keuangan negara maupun daerah, serta kesesuaian kompetensi dengan jabatan yang dibutuhkan.
Selain itu, pemerintah daerah memiliki kewenangan penting dalam menentukan kebijakan lanjutan, mengingat setiap daerah memiliki kebutuhan organisasi dan kemampuan anggaran yang berbeda.
Kinerja Jadi Faktor Penentu
BKN mengingatkan seluruh PPPK Paruh Waktu untuk tetap menjaga kinerja dan profesionalisme. Skema ini diharapkan dapat menjadi pintu masuk bagi tenaga kerja untuk berada dalam sistem ASN yang sah dan terdata secara resmi.
Dengan evaluasi yang akan berlangsung hingga 2026, kualitas kinerja serta kesiapan kompetensi menjadi faktor utama yang akan menentukan peluang keberlanjutan status di masa mendatang.
Kesimpulan
Semoga skema PPPK Paruh Waktu dapat benar-benar menjadi solusi yang adil dan berpihak kepada tenaga honorer.
Sumber Referensi
- https://ftnews.co.id/pppk-paruh-waktu-hanya-sementara-ini-penentuan-besar-di-tahun-2026?page=2
