Jenis-Jenis Sistem Penilaian Peringkat PPPK 2024 Tahap 1

Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 merupakan kesempatan besar bagi banyak pencari kerja di sektor pemerintahan. Untuk memahami sistem penilaian yang diterapkan dalam seleksi kompetensi PPPK 2024, peserta perlu memahami beberapa tahapan, durasi tes, jumlah soal, hingga cara penilaian yang digunakan. Artikel ini memberikan gambaran lengkap mengenai sistem penilaian dalam seleksi PPPK 2024 yang perlu Anda ketahui.

1. Proses Seleksi PPPK 2024

Seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri dari dua proses utama, yaitu seleksi administrasi dan seleksi kompetensi.

1. Seleksi Administrasi: Tahap pertama ini akan memeriksa kelengkapan berkas administrasi para pelamar, termasuk syarat-syarat umum dan khusus yang ditentukan oleh instansi yang membuka lowongan.
2. Seleksi Kompetensi: Setelah lolos administrasi, peserta akan mengikuti seleksi kompetensi yang terbagi lagi ke dalam empat jenis tes:

• • Tes Teknis: Menguji kemampuan teknis yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
  • Tes Manajerial: Mengukur kemampuan dalam pengelolaan tugas dan kepemimpinan.
  • Tes Sosial Kultural: Menilai pengetahuan peserta terkait nilai-nilai sosial, budaya, dan kebangsaan.
  • Tes Wawancara: Menilai kemampuan komunikasi, motivasi, dan sikap peserta terhadap pekerjaan yang akan dijalani.
    

    
    
    
    

2. Durasi Waktu Tes

Durasi tes kompetensi berbeda-beda tergantung jenis tes yang diikuti serta kebutuhan peserta penyandang disabilitas:

Tes Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural:

• Durasi Umum: 120 menit
• Durasi untuk Penyandang Disabilitas Sensorik Netra: 150 menit

Tes Wawancara:

• Durasi Umum: 10 menit
• Durasi untuk Penyandang Disabilitas Sensorik Netra: 15 menit
• Durasi yang lebih panjang untuk penyandang disabilitas ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang setara dalam mengikuti tes.

3. Jumlah Soal dalam Tes Seleksi Kompetensi

Seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri dari total 145 soal, yang terbagi sebagai berikut:

• Kompetensi Teknis: 90 soal

• Kompetensi Manajerial: 25 soal

• Kompetensi Sosial Kultural: 20 soal

• Wawancara: 10 soal

Jumlah soal ini akan menguji peserta dalam berbagai aspek kompetensi yang relevan dengan pekerjaan yang akan dilaksanakan setelah lulus seleksi.

4. Penilaian Setiap Soal

Setiap soal dalam tes seleksi kompetensi PPPK 2024 dinilai dengan cara yang berbeda, tergantung pada jenis kompetensinya:

Kompetensi Teknis:

• Jawaban Benar: 5 poin
• Jawaban Salah: 0 poin

Soal-soal dalam kategori ini akan menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang spesifik sesuai dengan posisi yang dilamar.

Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara:

• Jawaban Benar: 1–4 poin (tergantung tingkat kesulitan dan kedalaman jawaban)
• Tidak Menjawab: 0 poin

Tes manajerial akan menguji kemampuan peserta dalam perencanaan, pengelolaan sumber daya, dan penyelesaian masalah. Tes sosial kultural mengukur pemahaman peserta tentang budaya dan nilai sosial, sementara wawancara berfokus pada sikap, motivasi, dan cara berkomunikasi peserta.

5. Nilai Tertinggi dalam Seleksi Kompetensi

Dalam tes seleksi kompetensi PPPK 2024, nilai tertinggi yang bisa dicapai peserta adalah 670 poin yang terbagi dalam beberapa kategori kompetensi sebagai berikut:

• Kompetensi Teknis: 450 poin

• Kompetensi Manajerial: 180 poin

• Kompetensi Sosial Kultural: 140 poin

• Wawancara: 40 poin

Setiap jenis kompetensi memiliki bobot nilai yang berbeda-beda, di mana kompetensi teknis memegang porsi terbesar dalam penilaian. Oleh karena itu, peserta yang mengikuti tes perlu mempersiapkan diri dengan baik dalam semua bidang, terutama dalam tes teknis yang berkaitan langsung dengan keahlian yang dibutuhkan dalam pekerjaan.